Oltre a quanto previsto dai contratti collettivi, dal 2015, tutti i dipendenti a tempo indeterminato fruiscono di un sistema di welfare aziendale che fornisce loro la possibilità di scegliere benefit in diversi ambiti: salute, benessere, pensione, educazione, viaggi, mobilità ed assistenza.
In particolare, di recente abbiamo privilegiato una piattaforma locale che implementeremo sempre di più con fornitori di prossimità che rispondano a caratteristiche di sostenibilità.