Certificazione parità di genere
Siamo conformi alla UNI PdR 125:2022 rispetto al sistema di gestione per la parità di genere
Nel giugno del 2023 Emil Banca ha ottenuto il Certificato di conformità alla UNI PdR 125:2022 rispetto al proprio sistema di gestione per la parità di genere.
Tale risultato è frutto di un lavoro che ha coinvolto trasversalmente diverse strutture organizzative e ha preso il via dopo che la Banca, da sempre sensibile alla questione della parità, a fine 2022 ha scelto di sottoporsi volontariamente a un assessment per l'identificazione, qualitativa e quantitativa, di distorsioni e diseguaglianze di genere.
L'analisi ha portato alla sistematizzazione a livello organizzativo dell'impegno e dell'approccio al tema e, quindi, di:
- definire un Piano strategico sulla parità di genere, in linea sia con la normativa nazionale sia con la Politica di Gruppo in materia di diversità e inclusione
- costituire un Comitato guida , un Gruppo di coordinamento e un Gruppo di lavoro per presidiare, a livello strategico e operativo, tutto ciò ch afferisce la parità di genere e l'inclusione;
- darsi policy specifiche per la comunicazione interna ed esterna e avviare percorsi formativi dedicati;
- dotarsi di un sistema di misurazione dell'andamento delle prestazioni inerenti gli obiettivi di parità di genere basato su KPI - quantitativi e qualitativi - percorribili, pertinenti e confrontabili.
Da qui, nella primavera del 2023, la decisione di sottoporsi ancora una volta a una valutazione esterna e intraprendere il percorso di certificazione in coerenza con gli obiettivi del proprio piano di sostenibilità, tra cui rientra quello di perseguire anche la parità di genere, uno dei 17 goal fissati dall’ONU per lo sviluppo sostenibile (SDGs numero 5) nonchè focus della Missione numero 5 del PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza) italiano.
La certificazione è stata rilasciata da RINA, Gruppo multinazionale ed ente certificatore esterno e indipendente, dopo un approfondito audit che ha accuratamente analizzato e valutato piano strategico, politiche, procedure, sistemi di monitoraggio e misurazione e attività poste in essere dalla nostra organizzazione per raggiungere la parità di genere e per promuovere, anche all'esterno, una cultura inclusiva e di valorizzazione delle diversità.
Documento di Certificazione Sistema di Gestione per la Parità di Genere - UNI PDR 125:2022